中安科股份珍惜、善用每一分資本，致力于實(shí)現(xiàn)公司整體利益最大化，贏得股東和投資者的長(zhǎng)期信賴和支持。2015年，中安科股份利潤(rùn)較上年有了大幅增長(zhǎng)，為股東創(chuàng)造了持續(xù)穩(wěn)定的回報(bào)。
為保護(hù)投資者的合法權(quán)益，中安科股份構(gòu)建了完善的公司治理結(jié)構(gòu)、嚴(yán)格的監(jiān)督和內(nèi)部制衡機(jī)制，執(zhí)行股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)“三會(huì)”制度；全面提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平，為員工及其他人提供包括匿名舉報(bào)機(jī)制在內(nèi)的多種反舞弊舉報(bào)渠道，保障公司經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)、健康、可持續(xù)發(fā)展。

中安科股份相信“人才是最寶貴的財(cái)富”，關(guān)心每一位員工的身心健康，重視每一位員工的發(fā)展。通過(guò)年度戰(zhàn)略認(rèn)知普及和職業(yè)素養(yǎng)、技能培訓(xùn)，為所有員工提供職業(yè)成長(zhǎng)的發(fā)展空間，表現(xiàn)格外優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人更能獲得公司出資的學(xué)歷進(jìn)修機(jī)會(huì)；實(shí)施員工持股計(jì)劃及股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，讓員工共享公司發(fā)展成果；每年定期組織員工參加體檢，為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)；開(kāi)展羽毛球、籃球比賽等系列文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)；專門成立“困難職工幫扶救助基金”，為需要幫助的員工提供一個(gè)可以依靠的港灣。

中安科股份一直懷著感恩之心回饋社會(huì)，以“建設(shè)安全、便捷高效、可持續(xù)發(fā)展的智慧城市”為目標(biāo)，積極構(gòu)建智慧城市生態(tài)圈，改善企業(yè)、城市管理者參與城市建設(shè)的方式，幫助城市更好地應(yīng)對(duì)發(fā)展挑戰(zhàn)，為城市居民帶來(lái)更高品質(zhì)的生活；同時(shí)積極投身公益領(lǐng)域，組織關(guān)愛(ài)自閉癥兒童、“溫暖大涼山”愛(ài)心接力公益活動(dòng)，為幼兒園捐贈(zèng)放心糧油，為北京林業(yè)大學(xué)校園捐贈(zèng)巡邏車，幫助貧困大學(xué)生就學(xué)、就業(yè)，開(kāi)展“眾志成城、祈福雅安”等活動(dòng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)分擔(dān)應(yīng)盡之責(zé)。

中安科股份以減少環(huán)境污染、節(jié)約能源、改善人類生活為出發(fā)點(diǎn)，在嚴(yán)格遵循各類法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，減少或禁止各類有毒有害物質(zhì)在項(xiàng)目與產(chǎn)品中的使用，將生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響降至最低，已獲得ISO環(huán)境管理體系認(rèn)證；依托物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，打造智慧環(huán)保平臺(tái)，為環(huán)境質(zhì)量管理監(jiān)測(cè)及預(yù)警提供可靠的解決方法；建立太陽(yáng)能光伏發(fā)電系統(tǒng)示范工程，為我國(guó)大規(guī)模利用太陽(yáng)能資源積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)數(shù)據(jù)，為環(huán)境保護(hù)事業(yè)保駕護(hù)航。